В современном мире стремительно развивается экосистема сервисов для бизнеса, где онлайн-образование играет все более значимую роль. Сам процесс обучения мало чем отличается от традиционных уроков или пар. Но проводится в дистанционном режиме. Но формат и формы онлайн курсов бывают намного разнообразней. Определиться с тем, какие среди них самые эффективные — достаточно сложно. Именно поэтому нужно разобраться с тем, что такое онлайн курсы, какие они бывают, чем отличаются между собой? Дополнительно следует рассмотреть вопрос с тем, как можно самому создать такие онлайн-уроки, каким образом с их помощью можно оптимизировать многие рабочие процессы?
Для чего вообще организовываются
А вот для чего и кому нужны онлайн курсы — это уже зависит от специализации. Цели же бывают:
- Для ускоренного прохождения обучения новым персоналом. То есть здесь речь идёт о внутренних онлайн-курсах компании.
- Для повышения квалификации персонала. Что, теоретически, должно поспособствовать повышению их эффективности, улучшению выполнения поставленных задач, оптимизации в целом всех рабочих процессов компании.
- Для масштабирования бизнеса. То есть, когда планируется расширить используемые профили, специализации компании.
- Для получения прибыли. Продажа и создание онлайн-курсов — достаточно выгодный бизнес. И самое главное: он хорошо продвигается за счет тех, кто уже прошел обучение и достиг определенных результатов от этого.
Какие бывают онлайн-курсы
Какие бывают онлайн курсы? По общему формату обучающего процесса их делят на:
- Синхронные. Имеется ввиду, что обучение проходит с преподавателем в режиме реального времени. Это аналог обычных уроков или пар в университете, но просто проводятся такие встречи в дистанционном режиме, через видеосвязь.
- Асинхронные. Имеется ввиду, что материал ученик изучает самостоятельно. А уже с преподавателем проходит срез знаний, закрепление теории или практики.
По продолжительности онлайн-курсы делятся на:
- краткосрочные, примерно до 10 – 20 часов;
- среднесрочные, в которых обучение занимает до 1 – 2 месяцев;
- долгосрочные, где весь материал делится на целые курсы, а продолжительность обучения может превышать и 12 месяцев (в зависимости от специализации).
Дополнительно условно обучение можно разделить на групповые занятия и одинарные, в зависимости от количества участников. Нельзя сказать, что какой-то из форматов более эффективен и удачен. Всё зависит от поставленных целей и задач, которые ставятся между создателем курса и будущими учениками. Например, если в производственной компании переходят на оборудование нового поколения, то логично, что асинхронный краткосрочный формат — самый эффективный. Если речь идёт о получении бухгалтерской квалификации, то это уже будет среднесрочный или долгосрочный курс, желательно — синхронный, и допускаются групповые занятия.
Преимущества в создании онлайн-курсов
Любые онлайн-курсы создаются с целью достижению поставленных задач. Ключевые их преимущества перед традиционными методиками обучения:
- Это позволяет значительно уменьшить затраты на процесс обучения.
- Позволяет выполнить стандартизацию информации для обучения, подогнать их под общепризнанные форматы.
- Создание положительной репутации. Компания, которая занимается организацией своих собственных курсов для сотрудников — гораздо более выгодней смотрится, чем остальные.
- Повышение узнаваемости бренда. Также косвенно в онлайн-курсы, организовываемые для сотрудников, можно интегрировать инструменты саморекламации. Это достаточно эффективный и гибкий маркетинговый инструмент.
- Онлайн-курсы достаточно легко монетизировать. Если имеется собственная площадка и аудитория, но можно среди них выполнять продвижение. Или же воспользоваться помощью онлайн-школ и университетов, которые готовы покупать действительно качественные курсы.
И самое главное: не существует какого-то единого формата как выглядят онлайн курсы. Методики, специфики обучения в них могут быть самыми разнообразными.
О структуре
Структура и задачи онлайн курса взаимосвязаны. Но всегда весь процесс обучения делится на «ячейки». Это могут быть:
- традиционные уроки, в которых основной целью является информирование ученика, предоставление ему запрашиваемой информации;
- вебинары, в которых подразумевается взаимодействие со специалистами;
- тренажеры, где проводится отработка практических навыков, осуществляются попытки воспользоваться ранее полученными знаниями;
- игры, являются трендом современных онлайн-курсов, в которых обучение проводится в условно игровой форме: так ученикам гораздо проще запоминать новую информацию;
- домашние задания, хоть и являются не обязательными, но помогают в целом ускорить процесс обучения, получения нового опыта и навыков;
- тестирование, контрольные работы и задачи, для определения уровня познания в новой изученной теме.
И всё это можно дополнять другими материалами: рефератами, гайдами, статьями, курсовыми и так далее. Не существует единого алгоритма как проходят онлайн курсы. Они — адаптивные. Строгие рамки будут только в том случае, если обучение проходит в сертифицированном учебном заведении. И по окончанию курса ученик получает диплом, аттестат или сертификат государственного образца. Если же это не подразумевается, то и формат обучения может быть вольным.
Как создать курс
А как создать онлайн курс? Первым делом нужно составить самую обучающую программу, разделив на параграфы, уроки, этапы и так далее. А затем разобраться с тем, какие именно «ячейки» будут использоваться.
Только после этого можно браться за формирование онлайн-курса. Каким образом записывать уроки? Естественно, можно самостоятельно снимать ролики, затем выкладывать их на какой-то сайт с закрытым доступом (по логину и паролю). Существуют специальные онлайн-платформы по созданию и продвижению онлайн-курсов. То есть они предоставляют уже готовый инструментарий. Это будет лучшим вариантом для преподавателей, которые не лучшим образом разбираются в специфике программирования, онлайн-продвижения.
Как подобрать курс для себя
А как подобрать онлайн курс? Опираться можно преимущественно на рекомендации, отзывы. Стоит помнить, что качественный онлайн-курс не обязательно должен быть дорогостоящим. Более того, каждому ученику подходит свой собственный формат организации учебного процесса. Кому-то больше по душе синхронные уроки, другим гораздо легче учить материал самостоятельно, тогда как преподаватель выступает только в форме контролирующего лица.
Где пройти онлайн курсы? Различные школы дистанционного обучения — отличный выбор. Они пользуются наибольшим спросом, по каждому курсу можно найти массу отзывов. Это упростит выбор.
Заключение
Онлайн-курсы — это эффективный метод дистанционного обучения. И у него есть масса преимуществ перед офлайн-уроками. Например, можно организовать сразу обучение большого количества сотрудников, даже более 100 человек. Вместе с этим, онлайн-курсы больше ориентированы на текущие рабочие задачи, тренды. В них за кратчайший срок можно получить максимум полезной и востребованной информации, которая пригодится непосредственно для выполнения текущих целей.
![](/mark_r_img.png)